Arturo Zaldívar anunció que el Comité de Evaluación del Poder Ejecutivo concluyó la etapa de verificación de requisitos de elegibilidad de los aspirantes al Poder Judicial.
CIUDAD DE MÉXICO (Sentido Común).- El Coordinador General de Política y Gobierno de la Presidencia de México, Arturo Zaldívar, anunció que el Comité de Evaluación del Poder Ejecutivo concluyó la etapa de verificación de requisitos de elegibilidad de las personas que serán votadas el próximo 1 de junio de 2025. De los más de 18 mil expedientes recibidos, se obtuvo una lista de 11,015 aspirantes, mientras que 7,432 fueron descartados.
“Estamos trabajando con mucha intensidad. Los integrantes y las integrantes del Comité de Evaluación del Poder Ejecutivo estamos conscientes de lo que está en juego en este proceso electoral de personas juzgadoras. Tenemos un compromiso para llegar a un Poder Judicial diferente, más cercano, más humano, con mayor sensibilidad social, más honesto y que no esté comprometido con las élites económicas o con los poderes fácticos, sino con la justicia y con el pueblo de México. Nos estamos tomando esta labor con absoluta seriedad”, declaró.
Durante la conferencia matutina del Gobierno Federal, Zaldívar Lelo de Larrea detalló que, para cada cargo, se cuenta con el número de aspirantes suficientes para alcanzar los objetivos del proceso. Por ejemplo, para la elección de los nueve ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), señaló que hay una lista de 228 personas elegibles, de las cuales se requieren 90 para integrar la lista insacular.
Asimismo, destacó que al menos una tercera parte de los aspirantes que pasaron esta primera etapa, es decir, 3,996, son mujeres, logrando así un avance significativo en términos de inclusión de género.
No obstante, el ministro en retiro aclaró que los 11,015 aspirantes que cumplen con los requisitos de elegibilidad no son automáticamente aptos para formar parte de la lista final ni para ser considerados en el proceso de insaculación. Subrayó que el Comité de Evaluación no priorizará la cantidad sobre la calidad, ya que la próxima etapa será de carácter cualitativo.
En ese sentido, explicó que, a partir de ahora y hasta el 31 de enero, se analizará la lista para determinar la idoneidad de los perfiles, considerando aspectos como probidad, honestidad, antecedentes personales, historial académico, experiencia profesional y el ensayo presentado por cada aspirante.
“Tendremos que hacer un examen muy, muy cuidadoso para, a partir de ahí, decidir quiénes pasan a la etapa de entrevistas. Esperamos que durante todo el mes de enero podamos realizar las entrevistas necesarias para determinar los mejores perfiles”, concluyó.
