“Los líderes sindicales ya no pueden firmar convenios ni contratos colectivos sin consultar a las bases trabajadoras, estos acuerdos ahora deben ser votados, no como en tiempos de los sindicatos charros”
Fuente: Conferencia Matutina y Medios
CIUDAD DE MÉXICO (Sentido Común). – El presidente Andrés Manuel López Obrador celebró el levantamiento de la huelga que había durado 25 días en Audi Puebla, gracias al voto de las y los trabajadores para avalar el acuerdo sindicato-empresa.
En la jornada de votación celebrada de las 08:30 a las 21:00 horas de este domingo se emitieron 3 mil 348 votos en total, de los cuales 2 mil 220 (66.3%) votaron a favor del acuerdo y mil 128 (33.7%) en contra, con lo cual se acepta el incremento salarial y de prestaciones ofrecido por la empresa al SITAUDI.
Este acuerdo, fruto de las negociaciones celebradas con la intermediación de la Secretaría del Trabajo, reafirma la política laboral del presidente Andrés Manuel López Obrador de resolver las diferencias entre trabajadores y empleadores por la vía del diálogo.
“En este mismo rubro quisiera dar una gran noticia generada ayer por la noche: Audi México y su sindicato independiente de trabajadores conjuraron la huelga al llegar a un acuerdo en el que se les otorga un aumento salarial total de 10.2 por ciento, distribuido en siete por ciento directo al salario de los trabajadores y 3.2 por ciento en prestaciones”, reconoció el presidente.
El mandatario aplaudió el aval otorgado por las y los trabajadores con su voto al acuerdo celebrado en la STPS entre el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (SITAUDI) y la empresa Audi México, con lo cual se pone fin a la huelga estallada el 24 de enero pasado.
“Los líderes sindicales ya no pueden firmar convenios ni contratos colectivos sin consultar a las bases trabajadoras, estos acuerdos deben ser votados por los trabajadores porque ya no es como era antes que se firmaban contratos sin que los obreros se enteraran, por eso proliferaron los sindicatos charros, antes de que hubiera reforma laboral”.
